Ordningsregler till personal

Vi lägger stort ansvar på personalens förmåga att uppföra sig.

Personalen som arbetar här skall visa hänsyn till barnets ålder, sårbarhet och situation.

Personalen som vistas här skall ha ett respektfullt bemötande gentemot barnen.

Personalen skall vara trygga vuxna som

fattar beslut och ger

stöd utifrån just det.

Personalen skall lyssna

på vad barnet uttrycker

och göra sitt bästa

för att även förstå det som inte sägs

med ord.

Personalen som arbetar här skall

utgå från en vägvisande roll

och vara en vuxen att lita på

i alla lägen.

Personal överger inte barn

och låter alltså inte barnen

”göra vad de vill”

Det är förbjudet att

använda sig av moraliserande uttryck

gentemot barnen

Så att säga ”skärp dig”, ”du kan bättre” osv ..

är inte tillåtet här

Personal kan om de vill

Vi har höga förväntningar på allas förmåga.

Och de kan oftast

Så därför kan de

även när de inte kan

Dessa ordningsregler kan vara svåra för

några

men det är inte lika svårt för alla

så här är det lika för alla

som gäller

Konsekvenser delas ut till den personal som inte uppför sig enligt ordningsreglerna, enligt följande stege

1. Först och främst tillrättavisningar.

2. Ytterligare tillrättavisningar ( även inför andra)

3. Eventuellt delas några ytterligare konsekvenser ut på denna nivå.

Vilken det blir är oklart. Det beror lite på.

4. Eventuellt dras förmåner in.

Obs! Detta är endast ett sätt att motivera till bättre uppförande.

Obs! Det är inget straff alltså.

Och just det ja.

Välkommen till jobbet

här tar vi ansvar för varandras arbetsmiljö

också.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.